Dans le cadre de sa démarche d’Open Innovation, Lydec a procédé à la signature d’une convention de partenariat avec l’association TIBU Maroc, en vue
de promouvoir l’employabilité des jeunes casablancais issus des quartiers défavorisés.
La convention, qui s’étale sur une durée de plus d’un an, a été signée par Jean-Pascal Darriet, Directeur Général de Lydec et Mohamed Amine Zariat, Président Fondateur de TIBU Maroc.
L’objectif est d’utiliser le sport comme un outil d’empowerment, d’autonomisation et d’employabilité des jeunes, des filles et des femmes en situation précaire.
Un partenariat axé sur les jeunes
Ce partenariat axé sur les jeunes, portera sur la mise en œuvre d’un programme de développement de l’employabilité par le sport à travers le mentoring, le coaching et la présence aux événements organisés par TIBU Maroc.
Baptisé «Initiative Intilaqa», le programme (2021-2022) vise l’insertion par le sport, des jeunes en situation de NEET (Neither in Education, Employment nor Training,
c’est-à-dire ni étudiant, ni employé, ni stagiaire). Ciblant les jeunes âgés entre 18 et 25 ans, issus des quartiers défavorisés de Casablanca, ce programme s’appuie sur 3 axes à savoir: La formation en alternance et l’acquisition de compétences techniques et comportementales, l’expérience professionnelle dans des structures et programmes d’éducation par le sport, l’immersion dans le monde de l’entreprise, et l’accompagnement à l’accès à l’emploi à travers des stages et des ateliers visant l’employabilité des jeunes.
Grâce au soutien et à l’engagement de Lydec, 60 jeunes en situation de NEET bénéficieront d’un accompagnement qui leur permettra d’avoir les compétences nécessaires à leur intégration au marché du travail via le sport.
Lydec fera également profiter ces jeunes des compétences et savoir-faire de ses collaborateurs. Ils pourront, en effet, échanger avec des cadres de l’entreprise, vivre l’expérience de challenge, de collaboration et de dépassement de soi. A travers ce partenariat, Lydec sera partenaire de la course sociale «Run4Neet». Prévue le 6 décembre 2020, cette compétition, qui promeut le sport comme facteur de bien-être au sein de l’entreprise, devrait connaître la participation de 1.500 personnes.
Par cette nouvelle convention, Lydec confirme son engagement à innover en permanence pour satisfaire les attentes de ses parties prenantes et accompagner le développement de son territoire d’ancrage tout en contribuant à la performance de l’entreprise et à l’évolution de ses métiers.
